Welfare働く環境を知る


福利厚生・Welfare
社員の満足向上がお客さまの満足向上の原動力。
心身ともにストレスの少ない安定した環境を提供。
シティアクセス相模では、年2回の賞与、会社に有益のあった場合の期末賞与、社会保険・任意保険の完備、基本健康診断にプラスしてSAS検査・脳ドック・BNP検査等を実施するなど、福利厚生制度を充実させています。また、スポンサー実績に伴い、バスケットボール・サッカー・野球等のプロチームのゲーム観戦チケットの優遇があったり、身体の健康のために自社系列整骨院にてフィジカルチェックもできるように計画中です。
仕事に打ち込みながら、生活や趣味も大切にして生きる。という考え方を実践する社員がここにはたくさんいます。
社員が快適に、安心して⻑く働ける環境づくりに努めています。


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シティアクセス相模・Data of CITYACCESS SAGAMI
働く環境
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創業年
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年間休日日
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育児・介護休暇取得者数人育児人介護
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従業員数名
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男女比率男性女性
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職種別人数名ドライバー名事務名総務・経理
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正社員の年齢最年少歳最年長歳
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年代別人数名名名名名
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最長勤続年数年
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バス保有台数
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台大型観光バス
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台中型観光バス
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台小型マイクロバス
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台大型送迎バス
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休日の過ごし方
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貸切バス事業者安全性評価認定制度三ッ星認定年更新
社風・文化
シティアクセス相模では、送迎だけでなく、スポーツ支援を積極的にしており、
プロサッカークラブ、バスケットボールチームのスポンサーの実績が多数あります。
スポンサー実績
※2024年5月末時点